Webinar: Labour Compliance per a economistes i assessors d'empresa de casa seva i la dels altres

15, 20, 22, 27, 29 d'abril; 4, 6 i 11 de maig de 2026 de 16.00 a 18.00 h.

1.- El nou escenari del compliment normatiu laboral
Claus pràctiques: Què ha canviat en els últims anys i per què l'assessor ja no pot mirar només números.
- Evolució del compliment normatiu en l'àmbit laboral.
- Del compliment formal al compliment efectiu.
- El Labour Compliance com a àmbit transversal: RRHH, organització, economia i responsabilitat.
- Responsabilitat penal de l'empresa (art. 31 bis CP): què ha de conèixer un economista assessor.
- L'error del "compleixo perquè tinc el document".


2 .- Principals riscos laborals que afecten l'assessor econòmic 
Enfocament del mòdul: On pot fallar l' empresa i en quin punt el risc pot assolir l'assessor.
Anàlisi pràctic dels àmbits amb major impacte en l' activitat assessora:
- Registre de jornada i dret a la desconnexió digital.
- Igualtat retributiva, bretxa salarial i auditories salarials.
- Plans i mesures d'igualtat: abast real i riscos habituals.
- Canal intern de denúncies: obligacions i conseqüències de la seva inexistència o mal funcionament.
- Prevenció de riscos laborals i riscos psicosocials.
- Protecció de dades personals en l'àmbit laboral.
- Externalitzacions, subcontractació i falsos supòsits d'autonomia.


3. - Arquitectura del Compliment Normatiu Laboral. 
Descripció del mòdul: Visió estructurada del compliment normatiu laboral com a sistema integrat de gestió del risc jurídic, orientada a avaluar la coherència, suficiència i solidesa jurídica de les mesures adoptades per l' empresa, sense assumir funcions d' implantació operativa.
1. El compliment normatiu laboral com a sistema de gestió
- Enfocament fragmentat versus enfocament estructurat.
- Relació entre organització del treball, costos i compliment.
- El compliment com a element de diligència deguda empresarial.
- El sistema de gestió de Labour Compliance com a part del sistema de direcció i control de l'empresa.
2. Les 12 àrees del compliment normatiu laboral
Anàlisi de les principals àrees de risc, amb identificació del marc normatiu bàsic aplicable i el seu impacte organitzatiu:
3. Mètodes de treball a Labour Compliance des de la perspectiva de l'economista
- Diagnòstic organitzatiu inicial.
- Identificació i priorització de riscos.
- Documentació, traçabilitat i control intern.
- Coordinació interdepartamental.
- Seguiment i avaluació bàsica del compliment.


4. - Responsabilitat de l'organització i posició professional de l'economista assessor.
Descripció del mòdul
Anàlisi de l'incompliment normatiu laboral des de la responsabilitat de l'empresa com a organització, entenent que els principals riscos laborals no deriven d'errors aïllats, sinó de decisions estructurals en la forma d'organitzar el treball, assignar recursos i sostenir els sistemes interns. El mòdul situa l'economista assessor com a observador qualificat d'aquestes incoherències organitzatives, delimitant amb claredat la seva responsabilitat professional sense desplaçar la responsabilitat principal de l'empresa.

1. La responsabilitat de l'organització
- La responsabilitat empresarial com a responsabilitat organitzativa.
- De l' incompliment puntual a la fallada estructural.
- La diligència deguda empresarial i la seva lectura des de fora de l'organització.

2. Responsabilitat de l'assessor
- La posició de l'economista assessor davant l'incompliment estructural.
- El deure d' advertiment com a funció professional, no com a gestió del sistema.
- Riscos del silenci professional en contextos d'incompliment previsible.
- Documentació, traçabilitat i coherència de l'actuació professional.

3. Relacions professionals i límits
- Coordinació amb altres professionals.
- Quan advertir, quan documentar i quan derivar.
- Relació amb assessoria jurídica, RRHH i altres perfils tècnics.
- Límits funcionals del rol de l' economista assessor.


5 - La Matriu OSIL aplicada a l'assessor econòmic: lectura estructural del risc laboral.
Descripció del mòdul: Introducció de la Matriu OSIL com a eina metodològica adaptada al rol de l'economista assessor, orientada a la lectura estructurada del risc laboral i a la presa de decisions professionals amb criteri. El mòdul no aborda la implantació de sistemes ni l'auditoria del compliment, sinó l'ús de la matriu com a pont entre norma, organització i fets, permetent ordenar informació dispersa i sostenir advertiments i derivacions de forma raonada.
Continguts
- La Taula OSIL com a eina de lectura, no com a checklist.
- Funció de la matriu en el treball de l'assessor econòmic.
- Diferència entre control, auditoria i lectura estructural del risc.
- L'OSIL com a mètode per convertir fets en criteri operatiu.
- Desenvolupament de la Matriu OSIL des de l òptica de l'assessor.
- Obligacions: marc de referència general del compliment laboral.
- Sistema: decisions econòmiques, organitzatives i de gestió que impacten en el treball.
- Incompliments: senyals, patrons i fallades estructurals, més enllà de la infracció formal.
- Lectura: construcció del criteri professional, advertiment i documentació.
Casos prácticos


6. - El règim sancionador. - Actuació de la Inspecció de Treball davant els incompliments normatius.
Descripció del mòdul: En el present mòdul s'estudiarà la tipificació de les conductes contràries a l'ordenament jurídic en matèria de Labour Compliance i, en especial, l'actuació de la inspecció de treball davant la interposició de denúncia.
- Inici d'actuació inspectora
- Infraccions i sancions tipificades en la Llei de Infraccions i Sancions de l'Ordre Social.

 

El compliment normatiu laboral ha adquirit una rellevància creixent en la gestió empresarial, no només per l'augment de les obligacions legals, sinó per la intensificació dels riscos jurídics, econòmics i reputacionals associats al seu incompliment. En aquest context, l'economista assessor d'empresa exerceix un paper clau com a figura de detecció primerenca de riscos, orientació estratègica i advertiment professional davant de situacions de possible incompliment laboral. Aquest programa formatiu té com a finalitat proporcionar als economistes assessors una visió clara, pràctica i actualitzada del Labour Compliance, entenent el compliment normatiu laboral no com un conjunt aïllat d' obligacions, sinó com un àmbit transversal que interactua amb la gestió econòmica, l'organització del treball i la responsabilitat empresarial. El curs se centra especialment en els límits i responsabilitats del rol de l'assessor econòmic, així com en els criteris de diligència deguda exigibles en la seva actuació professional.

Guillem Pedragosa Acosta. Advocat i CEO d'Igualia
Cristina Maestre González. Psicòloga i gerent d'Igualia
Isabel Pedrola Román-Naranjo. Advocada laboralista, membre associada del Col-legi d'Economistes de Catalunya
Nieves Rabassó. Economista i advocada laboralista. Presidenta de la Comissió de Relacions Laborals i Gestió del Capital Humà del Col·legi d'Economistes de Catalunya. 
Miguel Serrahima Gené. Advocat penalista a Morales Abogados Penalistas.
Jaume J. Barcons Casas. Doctor en Dret, advocat i gestor administratiu. CEO de Gestoria Barcons.
Pedro Checa Ruíz. Inspector de Treball i Seguretat Social, Direcció Territorial Barcelona.

 

 

En finalitzar la formació, les persones participants seran capaces de:
1. Identificar els principals riscos d'incompliment normatiu laboral que afecten les empreses.
2. Comprendre com aquests riscos poden impactar en la responsabilitat empresarial i professional.
3. Reconèixer el paper de l'economista assessor en la detecció, advertiment i documentació del risc.
4. Saber quan intervenir, quan derivar i com protegir la pròpia diligència professional.
5. Entendre quins elements mínims ha de reunir una empresa per gestionar adequadament el seu compliment laboral.
 

• ROAC – Altres matèries: 16 hores
• RECC: 16 hores
• REFOR: 16 hores

Data	Hora d'inici	Hora final
15/04/2026	16:00	18:00
20/04/2026	16:00	18:00
22/04/2026	16:00	18:00
27/04/2026	16:00	18:00
29/04/2026	16:00	18:00
04/05/2026	16:00	18:00
06/05/2026	16:00	18:00
11/05/2026	16:00	18:00