Reestructuració Laboral: impacte econòmic i disseny d'escenaris viables

Mòdul 1: Mesures laborals disponibles: quines opcions existeixen i quan aplicar-les.
Aquest mòdul analitza el ventall de mesures disponibles amb la finalitat que els professionals puguin conèixer-les en profunditat, abans de passar als càlculs d'impactes i riscos.
Objectiu:
- Donar a conèixer al professional el "catàleg" d'eines que ofereix l'ordenament jurídic laboral.
- Explicar el propòsit de cada mesura en termes de gestió: estalvi de costos, augment de flexibilitat, adaptació temporal, reorganització interna o estímul de la productivitat.
- Aportar criteris perquè l'economista pugui identificar quan una mesura encaixa amb la necessitat de negoci (per exemple: caiguda conjuntural versus pèrdua estructural).
Que inclou?
- Classificació de les 16 mesures laborals 
- Variables clau que les diferencien
- Casos pràctics breus


Mòdul 2: Càlcul de l'impacte econòmic de les mesures laborals: cost, estalvi i riscos.
Objectiu:
- Que l'economista aprengui a quantificar amb precisió el cost i l'estalvi de cada mesura laboral, i sàpiga traduir aquests efectes a termes econòmics comprensibles per direcció general, inversors o auditors: EBITDA, cash flow, estructura de costos.
Què inclou?
- Identificació dels principals elements de cost i estalvi. Fórmules de càlcul econòmic i financer. Anàlisi dels factors que activen o incrementen costos (acomiadaments, MSCT, aportacions, etc.) i com anticipar-los.

 
Mòdul 3: Disseny d'escenaris estratègics (operatiu, financer i RRHH).
Objectiu:
- Permetre passar de l'anàlisi de mesures individuals a construir un pla de transformació coherent i defensable que contempli diferents alternatives i les seves conseqüències.
- Dotar l'economista d'eines i metodologia per construir escenaris complets que combinin mesures laborals i de gestió, avaluant la seva viabilitat econòmica, el seu impacte operatiu i les seves implicacions en recursos humans.


Mòdul 4: Fonaments jurídics clau per als professionals.
Objectiu: Proporcionar els coneixements jurídics bàsics que necessita per:
- No dissenyar mesures inviables des del punt de vista legal.
- Limitacions, riscos i requisits de cada tipus de reestructuració laboral.
- Millorar la col-laboració amb l'àrea jurídica.
- Interpretació dels terminis i procediments de les mesures laborals i el seu efecte en la implementació i execució del pla econòmic.


Mòdul 5: Simulació amb SERPA: ús pràctic d' escenaris comparats.
Objectiu: Dotar al professional d'una experiència pràctica real en l'avaluació de plans d'ajust utilitzant la plataforma SERPA, que permet simular i visualitzar l'impacte econòmic i social de mesures laborals, comparant diferents escenaris possibles.


Mòdul 6: Cas pràctic en equip amb rols creuats.
Objectiu: Consolidar l'aprenentatge a través d'un exercici pràctic conjunt, en el qual els assistents, per equips, apliquin els coneixements adquirits per analitzar un cas de reestructuració empresarial, assumint diferents rols: econòmic i jurídic.

 

Nieves Rabassó Rodriguez, economista i advocada laboralista. presidenta de la Comissió de Relacions Laborals i Gestió del Capital Humà del Col-legi d'Economistes de Catalunya.

Pablo Arroquia Blanco, economista. Membre del Registre de Business Controllers Acreditats pel Colegio de Economistas de Madrid. Membre de ASNALA (Asociación Nacional de Laboralistas).

 

Economistes, advocats, graduats socials, administradors concursals i, en definitiva, a tots aquells professionals que s'enfrontin a supòsits en els quals sigui aconsellable prendre mesures de naturalesa laboral que redueixin els costos empresarials i garanteixin la viabilitat de l' empresa o, si s'escau, estimulin la productivitat.

Data	Hora d'inici	Hora final
29/09/2025	16:00	18:30
01/10/2025	16:00	18:30
06/10/2025	16:00	18:30
08/10/2025	16:00	18:30
13/10/2025	16:00	19:00